Presentato il piano strategico “Deliver 2022” di Poste Italiane che punta a fare il suo ingresso nel mercato delle assicurazioni auto e su una nuova politica dei dividendi fondata su incrementi annui del 5%.
Il piano presentato dall’amministratore delegato Matteo Del Fante alla community finanziaria milanese prevede investimenti per 2,8 miliardi e si basa sulla valorizzazione di business fino a qualche tempo fa considerati anelli deboli del gruppo come la divisione corrispondenza e i pacchi (di cui si attende quasi il break even a fine piano grazie anche alla crescita dell’e commerce) e la rete dei 13mila uffici postali per cui non sono più previste chiusure.
Quattro i pilastri della nuova strategia di Poste Italiane: la corrispondenza, pacchi e distribuzione, la new entry della divisione Pagamenti, mobile e digitale, i Servizi finanziari e i Servizi assicurativi. Per ridurre i costi è prevista a fine piano una riduzione del personale di quindicimila unità al netto di diecimila assunzioni.
Fino al 2022 è prevista una riduzione media di tremila dipendenti all’anno, rispetto a un taglio medio annuo di 2.800 persone nel triennio 2015-17. Tra le nuove assunzioni il gruppo punta all’ingresso di cinquemila esperti in ambito finanziario e assicurativo.