Nell’ambito della cerimonia di premiazione dei Randstad Award 2015 organizzata a Milano presso Palazzo Mezzanotte da Randstad, secondo player al mondo nei servizi per le risorse umane, Deutsche Bank è stata premiata per il secondo anno consecutivo come operatore più attrattivo del settore finanziario in Italia per le sue opportunità di carriera e i benefit competitivi.
Flavio Valeri, Chief Country Officer di Deutsche Bank in Italia, ha così commentato: “Siamo contenti e onorati di avere ricevuto questo prestigioso riconoscimento che conferma ancora una volta l'impegno e la volontà di Deutsche Bank nella valorizzazione dei propri dipendenti, in Italia come a livello globale, attraverso la promozione di competenze, lo sviluppo dei talenti e il raggiungimento di percorsi professionali di carriera. Il tutto nel rispetto dei nostri valori che pongono le persone al centro della nostra organizzazione”.
L’indagine, commissionata da Randstad Holding all’Istituto belga ICMA, è la più grande analisi sull’Employer Branding al mondo, condotta in 23 Paesi in modo indipendente. In Italia, i ricercatori hanno intervistato tra ottobre e dicembre dello scorso anno 8.900 potenziali futuri dipendenti, tra studenti, lavoratori occupati e disoccupati con un’età compresa tra i 18 e i 65 anni. A questi è stata chiesta l’attrattività di 150 tra le aziende con oltre 1000 dipendenti attive in 14 settori diversi, analizzando: stipendio competitivo e benefit ai dipendenti, sicurezza a lungo termine del posto di lavoro, opportunità di carriera in crescita, buon equilibrio tra vita professionale e privata, contenuto di lavoro interessante, atmosfera di lavoro piacevole, buone condizioni economiche dell'impresa, formazione di qualità, forte gruppo manageriale, corporate social responsibility.