Wide Group ha ottenuto, insieme ad altre aziende italiane, la Certificazione di Great Place to Work® Italia, che riconosce le imprese che si contraddistinguono perché particolarmente attente al benessere delle proprie persone e alla qualità dell’ambiente di lavoro.
Queste aziende applicano un modello relazionale basato sulla fiducia reciproca tra tutte le persone, indipendentemente dal ruolo, genere, orientamento sessuale o anzianità lavorativa.
La Certificazione permette alle Certified Companies di essere riconosciute dai propri stakeholder come organizzazioni di primo piano all’interno del mercato del lavoro, dimostrando di avere:
- Processi HR di alta qualità
- Persone motivate con elevato livello di engagement
- Alta attrattività nei confronti del mercato del lavoro e dei migliori talenti
- Persone orgogliose dell'azienda e del proprio ambiente di lavoro
- Persone produttive, collaborative ed attente all'innovazione.
“La conferma arrivata da Great Place to Work Italia per il secondo anno consecutivo – commenta Gianluca Melani, managing director di Wide Group – è la riprova del fatto che, all’interno di Wide Group, esiste un clima lavorativo da sempre costruito sull’ascolto, la collaborazione e il rispetto reciproco. Siamo orgogliosi e felici di ricevere questo tipo di feedback dai nostri dipendenti e collaboratori, che si riconoscono in questa cultura aziendale, che fa dell’inclusione e della condivisione le colonne portanti della quotidianità dell’ecosistema Wide”.
Melani prosegue spiegando che “i piani formativi, la banca ore solidale e i peer bonus fra colleghi, hanno ulteriormente aumentato il clima di collaborazione, equità e coesione al nostro interno, permettendo di incrementare di molto i risultati e le performance aziendali. Oggi pertanto Wide Group celebra questo importante successo con la sua risorsa più preziosa: le persone”.
La Certificazione di Great Place to Work® è un riconoscimento riguardante la cultura organizzativa, apprezzato da leader e collaboratori di tutto il mondo ed è il punto di riferimento che identifica i luoghi di lavoro di qualità, in cui l’esperienza lavorativa di chi vive quotidianamente l’azienda è positiva e arricchente.