Easy Welfare
ManpowerGroup e Easy Welfare hanno siglato una partnership per la diffusione del Welfare Aziendale, servizio rivolto a Piccole, Medie e Grandi Imprese italiane impegnate in percorsi strutturati di Compensation & Benefit.
Si è tenuta il 18 Giugno 2019, presso La Triennale Milano, la serata di premiazione delle eccellenze italiane in campo welfare e benessere organizzativo, con la conduzione di Diletta Leotta e Germano Lanzoni. Un riconoscimento importante che valorizzai migliori luoghi italiani in cui lavorare.
Arriva alla terza Edizione l’evento che premia le migliori best practice di benessere organizzativo italiano. Sono oltre 700 le aziende in corsa per il riconoscimento 2019: la classifica, stilata dal principale provider di welfare aziendale, valuta - attraverso criteri quantitativi e qualitativi - le pratiche HR messe in atto nel corso dell’anno 2018 in campo Welfare.
La pluriennale collaborazione tra Easy Welfare e Amazon si rafforza: a partire dal 2019 tutti gli utilizzatori della piattaforma Easy Welfare potranno redimere un anno di abbonamento Amazon Prime grazie alla propria quota welfare.
A partire dal mese di febbraio tutti gli utilizzatori della piattaforma Easy Welfare potranno richiedere sia una valutazione osteopatica (il professionista individua eventuali disfunzioni su cui operare attraverso tecniche manuali volte al ripristino delle condizioni fisiologiche ideali) sia fisioterapica per prevenire, diagnosticare e mantenere la giusta mobilità fisica e funzionale del corpo.
Easy Welfare ha rilasciato due nuovi servizi, andando ad ampliare il network di possibilità offerte a tutti gli utilizzatori della propria piattaforma, che ad oggi è utilizzata da oltre 700 aziende per un totale di 500mila dipendenti aderenti.
Il 24 Ottobre a Padova si è svolta l’ottava edizione di uno dei più noti appuntamenti dedicati al mondo delle Risorse Umane: “Welfare Forum”. Il welfare aziendale sta diventando sempre più importante facendosi strada all’interno del panorama italiano. Ogni dove è coinvolto e la territorialità svolge un ruolo fondamentale nell’ideazione e creazione di piani welfare a misura d’uomo.
I parchi a tema rappresentano una realtà turistica che cattura l’interesse delle famiglie da Nord a Sud Italia.
Negli ultimi anni il welfare aziendale si è posto come elemento chiave nel rinnovo dei contratti nazionali di categoria. Una manovra – quella attuata – che ha scardinato le vecchie logiche di incentivazione e retention di contratti storici e che ha dato il via ad una vera e propria rivoluzione che, sempre più prepotentemente, ha portato il Welfare all’interno delle aziende, grandi ma non solo.
Easy Welfare, noto provider di Welfare Aziendale conosciuto principalmente per la grandissima varietà di servizi inseriti nella propria piattaforma (ad oggi più di 100 a copertura nazionale e più di 6000 a copertura locale) rientra dalla pausa estiva con una novità particolarmente interessante per tutti gli amanti del benessere e della cura del corpo.
In Italia ci sono oltre 4 milioni di persone anziane non-autosufficienti e 3 milioni di familiari che si prendono cura di salute, assistenza, gestione della casa, riorganizzazione della vita. Questo impegno mette a dura prova ogni individuo nella conciliazione vita e lavoro, generando stress psicofisico significativo.