Comunicazioni aziende
BNP Paribas Cardif consolida la propria strategia orientandola sempre più su salute e prevenzione per i propri clienti e i loro familiari. Nasce così “New health journey”, l’evoluzione di un percorso iniziato nel 2018 che si rinnova per andare incontro ai nuovi bisogni di salute delle persone mettendo al centro la prevenzione, l’assistenza - anche a domicilio - e la digitalizzazione.
UnipolSai Assicurazioni conferma la partnership con Ducati Corse, che la vedrà nuovamente official sponsor nel Campionato Mondiale MotoGP 2021 al via il prossimo 28 marzo a Losail in Qatar.
Il 9 febbraio si è celebrato in tutto il mondo il Safer Internet Day, la giornata internazionale di sensibilizzazione per i rischi che comporta utilizzare internet.
Si rafforza la partnership tra Generali e FCA Italy Spa società interamente controllata da Stellantis N.V., che accompagnerà anche il lancio dei nuovi veicoli elettrici attraverso soluzioni assicurative di Genertel e servizi digitali IoT di Generali Jeniot.
Secondo l’ultima edizione del Report Vaccini Anti COVID-19 pubblicato sul portale del Ministero della Salute il numero complessivo delle vaccinazioni in Italia contro il Sars-Covid-19, le cui somministrazioni hanno preso il via il 31 dicembre coinvolgendo nella quasi totalità dei casi gli operatori sanitari e sociosanitari, ha superato il secondo milione di dosi.
Zurich Italia ha ricevuto per il sesto anno consecutivo la certificazione “Top Employers Italia 2021” di Top Employers Institute, il prestigioso riconoscimento assegnato su scala globale alle aziende che si contraddistinguono per l’impegno nell’offrire le migliori condizioni di lavoro ai propri dipendenti e raggiungono livelli di eccellenza nelle politiche di gestione delle persone.
Il Gruppo assicurativo AXA Italia ha ottenuto la certificazione Top Employer 2021, istituita da Top Employers Institute e assegnata su scala globale alle aziende che si distinguono per l’eccellenza in ambito HR.
HDI Assicurazioni ha annunciato l’inaugurazione della sua nuova sede centrale, a Roma, situata nella prestigiosa cornice di Palazzo Italia al quartiere EUR.
La diversità vista come valore e arricchimento culturale, in grado di stimolare e unire anziché dividere. È questo l’approccio di BNP Paribas Cardif, che grazie un concreto impegno sul tema della diversity ha recentemente ottenuto la certificazione «Gender equality» da parte dell’associazione Winning Women Institute, ente finalizzato a diffondere il principio della parità di genere all’interno del mondo del lavoro.
Aegon Asset Management ha nominato Lindsay Hudson come Head of Inclusion & Diversity. In questo nuovo ruolo per la società, Hudson si occuperà di gestire internamente il tema dell’inclusione e della diversità e di sostenere il cambiamento.
È in dirittura d’arrivo la Polizza Assicurativa ad adesione volontaria per la Responsabilità Professionale e per la Tutela Legale degli iscritti all’Albo degli Ingegneri, il nuovo servizio del Consiglio Nazionale Ingegneri rivolto agli iscritti all’Albo e curato dalla Fondazione CNI. La copertura assicurativa, che sarà operativa da febbraio 2021, è stata progettata con la consulenza di Aon, broker assicurativo del CNI.
Wide Group Spa ha ottenuto certificazione ISO 56002 per l’Innovation Management.
UCA Assicurazione chiude il 2020 immettendo sul mercato “UCA Azione Asseverante”, una polizza dedicata ai Tecnici Asseveranti che garantisce l’operatività della Polizza di RC Professionale obbligatoria per l’attività finalizzata a far ottenere ai propri clienti i benefici fiscali in tema di ecobonus 110%.
QUIXA Assicurazioni, la compagnia digitale del Gruppo AXA Italia, all’interno dell’offerta innovativa quixa smart reinventa la protezione di cani e gatti, con i nuovi prodotti dedicati alla cura e al benessere dei nostri amici a quattro zampe denominati quixa smart dog & quixa smart cat.
MetLife aderisce al “Manifesto per l’Occupazione femminile” realizzato da Valore D, l’associazione di oltre 200 imprese operanti in Italia impegnata da più di dieci anni nella promozione di una cultura inclusiva. La compagnia fornirà così il suo contributo nel mettere in evidenza il ruolo delle donne nella crescita delle aziende, in particolare in una fase molto delicata come quella che stiamo vivendo e in vista della piena ripartenza dopo l’emergenza Covid-19.