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Secondo l’ultimo Report Competenze 2023 realizzato da IIA il mercato dell’insurtech in Italia, nel triennio 2023/2025, vedrà l’inserimento di 25.000 nuovi profili con competenze tecnologiche avanzate, tra cui data manager, cloud architect, data analytics, project & program management.
Per supportare l’ecosistema, Italian Insurtech Association (IIA) in occasione della quarta edizione dell’Italian Insurtech Summit – Out of The Box, raccoglierà i curriculum di neo-laureati e giovani lavoratori per metterli in contatto con il mondo assicurativo, rendendoli così partecipi della rivoluzione tecnologica che sta investendo il settore. IIA svolgerà un’attenta attività di scouting al fine di veicolare i curricula più validi alle aziende associate di IIA, ai Partner e agli Sponsor dell’evento.
Riguardo a questa iniziativa, il presidente di IIA Simone Ranucci Brandimarte ha dichiarato: “Una delle mission dell’associazione è quella di promuovere programmi di education per rafforzare le competenze tecnologiche della filiera e, al tempo stesso, reclutare oltre 13mila professionisti in grado di padroneggiare la rivoluzione tecnologica. Dal momento che vogliamo avvicinare i giovani al mondo assicurativo, chiediamo proprio a questi ultimi di raccontarci un’idea, un’intuizione in 500 parole, di come questi due mondi, apparentemente così lontani possano e debbano coesistere. Selezioneremo le migliori sulla base di creatività, efficacia e realizzabilità e le presenteremo al Summit, offrendo percorsi formativi, mentoring, coaching e tanto altro”.
“In un mondo in continua evoluzione le competenze digitali sono il fondamento del successo in ogni settore, compreso quello assicurativo. Oggi investire nell’upskilling e nel reskilling è cruciale per rimanere competitivi. Talent Garden da sempre si impegna ad accompagnarle le aziende nel loro processo di trasformazione digitale, processo che non può trascurare il bene più prezioso per ogni business: le risorse. Le nuove tecnologie stanno rivoluzionando l’intero processo che porta all’acquisizione di nuove competenze. Le aziende che sapranno cogliere questa sfida avranno un vantaggio competitivo rispetto alle altre” - ha dichiarato Giuditta Massone, industry lead financial services di Talent Garden.
Ai giovani talenti sarà dedicato anche lo spazio #WeAreChubb, nella mattinata del 30 novembre, a cura della più grande compagnia assicurativa danni al mondo per capitalizzazione quotata in borsa, già socio senior di IIA e sponsor dell’Italian Insurtech Summit. Attraverso un gruppo di suoi collaboratori, Chubb si presenterà con desk informativi su Evoluzione digitale nel mondo assicurativo, Linee e rischi emergenti, Human Capital, Alta formazione e D&I.
“Siamo orgogliosi di collaborare a questa iniziativa e presentarci ai giovani, raccontando loro cosa facciamo, per il tramite di altri giovani che con passione stanno costruendo il loro futuro professionale in un settore che ha una grande rilevanza sociale e offre tante opportunità nella direzione della modernità” ha dichiarato Orazio Rossi, country president, Italy di Chubb.
Dai dati raccolti nel Report Competenze IIA emerge che il 65% del campione intervistato ha difficoltà ad approcciarsi alle nuove soluzioni tra cui: AI, Blockchain, IoT e Machine Learning.