AXIO Insurance Broker introduce un modello di welfare che va oltre gli schemi tradizionali del settore, coinvolgendo non solo i propri dipendenti ma anche la rete dei consulenti indipendenti.
Si tratta di un passo fortemente distintivo per il mercato del brokeraggio assicurativo nazionale, in cui le politiche di welfare aziendale sono storicamente rivolte quasi esclusivamente ai lavoratori dipendenti. AXIO ha scelto di superare questo approccio consolidato, partendo dalla convinzione che il valore di una struttura si misura dalla cura verso tutte le persone che contribuiscono in modo concreto alla sua crescita.
AXIO investe nel benessere dei propri dipendenti attraverso:
- un regolamento interno strutturato;
- un piano di welfare aziendale;
- coperture di assistenza sanitaria integrativa;
- ulteriori benefit orientati a un reale equilibrio tra vita professionale e personale (work-life balance).
Oggi, questo modello viene esteso anche alla rete dei consulenti: in un contesto di mercato in cui iniziative di questo tipo risultano ancora poco diffuse e raramente strutturate, AXIO ha infatti deciso di riconoscere ai consulenti che rispondono a specifici requisiti una copertura assicurativa di assistenza sanitaria, includendoli così nel perimetro del proprio sistema di welfare aziendale, pur nel pieno rispetto della loro autonomia professionale e della natura indipendente del rapporto.
“Crediamo che il benessere non sia una questione contrattuale, ma culturale. I consulenti sono una parte fondamentale della nostra struttura e come tali meritano attenzione, tutela e valore”, ha dichiarato Andrea Romano, CEO di AXIO Insurance Broker Srl, spiegando la visione che guida questa scelta.
Questa iniziativa rafforza il posizionamento di AXIO come piattaforma evoluta per consulenti assicurativi professionisti, capace di offrire non solo strumenti operativi e opportunità di crescita professionale, ma anche vantaggi concreti che nel settore sono ancora prevalentemente associati al solo lavoro dipendente.
AXIO conferma così la propria missione ossia costruire un ecosistema in cui le persone vengono prima dei modelli tradizionali, e dove il valore professionale è accompagnato da un’attenzione reale e misurabile al benessere individuale.