Manager
C’è ottimismo per il 2024 tra i leader aziendali che pensano a un miglioramento delle performance della propria organizzazione rispetto all’anno precedente. In estrema sintesi, p questo il principale spunto che emerge dal report “Embracing a brighter future: Investment Priorities for 2024”, realizzato da Capgemini.
Abilitatori del cambiamento: questo il nuovo ruolo dei manager che in questo periodo guidano le Aziende in Italia. Lo stato di emergenza ha accelerato quei processi legati allo smart working che la Digital Trasformation aveva iniziato ad innescare, i cambiamenti a cui abbiamo assistito non si limitano unicamente a modificare i processi legati alla parte più operativa del lavoro ma hanno importanti ripercussioni anche sugli aspetti interpersonali. Si modificano i processi ma si modifica anche l’approccio al lavoro.
Negli ultimi cinque anni le responsabilità individuali di chi ricopre un ruolo chiave nelle imprese sono aumentate in misura sensibile, alimentate dall’evoluzione della tecnologia e delle normative. Una tendenza che ha originato insicurezza nello svolgimento delle proprie funzioni alla quale manager e imprenditori hanno risposto soprattutto cercando di migliorare le proprie competenze.
DAS, compagnia di Generali Italia specializzata nella tutela legale, in occasione del lancio della polizza Difesa Manager ha elaborato un’analisi sui manager di imprese italiane, esaminando anche i principali rischi cui vanno incontro nell’esercizio delle loro funzioni.
Si chiama “EY Digital Academy” la nuova piattaforma di formazione continua sulle competenze digitali sviluppata da EY in collaborazione con Atos, Cisco, Rockwell Automation e SAS. L’EY Digital Academy combina competenze ed esperienza delle aziende tecnologiche coinvolte per creare una community al servizio di imprenditori e top manager e accrescere la cultura digitale delle imprese del nostro Paese, che hanno necessità di sviluppare le competenze necessarie a valorizzare gli investimenti fatti in ottica Impresa 4.0.