Smart Working
Torna dal 21 al 25 maggio 2018 la seconda edizione della Settimana del lavoro Agile promossa dal Comune di Milano.
Allianz Italia, la compagnia assicurativa guidata dall’amministratore delegato Giacomo Campora, rinnova per il quinto anno consecutivo la propria adesione all’iniziativa dedicata al Lavoro Agile promossa dal Comune di Milano, con il supporto di diversi partner.
Zurich ha firmato il nuovo accordo sindacale sullo Smart Working per i propri dipendenti, che prevede la possibilità di lavorare al di fuori della sede di lavoro assegnata, da casa o in un luogo alternativo alla propria abitazione, gestendo il lavoro in modo flessibile nell’arco della giornata.
AXA Italia ha presentato l’innovativa Sede di Roma, che implementa lo Smart Working, reinventando il modo di lavorare dei propri collaboratori.
Innovare il modo di lavorare e favorire la conciliazione tra vita professionale e vita privata rafforzando il rapporto di fiducia con i propri dipendenti. Con questo obiettivo Generali Italia prevede lo Smart Working per circa 1000 collaboratori nelle sedi di Milano e Roma: il nuovo modo di lavorare più agile e flessibile che meglio si adatta ai ritmi di vita contemporanei.
AXA Italia ha intrapreso un percorso di innovazione nella gestione delle modalità di lavoro implementando il progetto “Smart working, smart life”. Un’iniziativa che le ha permesso di ricevere lo Smart Working Award 2017 dell’Osservatorio del Politecnico di Milano.
Allianz Italia ha deciso di introdurre una nuova modalità di lavoro, lo smart working che va ad aggiungersi agli schemi tradizionali senza modificare la posizione legale e contrattuale del dipendente nell’organizzazione aziendale e senza costituire una nuova categoria contrattuale di rapporto di lavoro.
Appuntamento questa mattina a Roma, presso lo Spazio Europa, in via IV Novembre 149, dove a partire dalle ore 10.30 si svolgerà il convegno “Smart Work, Better Life”, incentrato sull’evoluzione dei modelli organizzativi e delle logiche di gestione del capitale umano che rappresentano le leve strategiche su cui puntare per rendere le imprese competitive e migliorarne le performance.
Secondo una recente indagine Willis Towers Watson, l’Italia rispetto agli altri paesi rimane ancora indietro nelle applicazioni di strategie di lavoro agile.
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