Attualità
Il cda di Assiteca, società di brokeraggio assicurativo quotata al segmento AIM di Borsa Italiana, ha approvato la relazione finanziaria semestrale consolidata al 31 dicembre 2020, redatta in conformità ai principi internazionali IAS/IFRS e sottoposta volontariamente a revisione contabile, con un utile netto di 5,6 milioni, per un miglioramento del 9% rispetto ai 5,1 milioni dello stesso periodo 2019-20, su ricavi cresciuti del 4% a 46,7 milioni.
Kroll, maggiore providerglobale di servizi e prodotti digitali relativi alla governance, alla gestione del rischio e alla trasparenza, ha acquisito Redscan, provider di servizi di Cyber Security con sede nel Regno Unito.
Il welfare aziendale è diventato per i lavoratori uno strumento indispensabile. Durante le difficoltà economiche e sociali della lunga emergenza sanitaria sono cresciuti i fringe benefit, buoni acquisto utilizzabili per spesa, carburante, shopping e elettrodomestici disponibili in forma cartacea o elettronica messi a disposizione dei dipendenti da parte delle aziende
La pandemia sta cambiando le abitudini di spesa dei consumatori a livello globale: se i negozi sono sempre i più gettonati per le spese settimanali, gli acquisti online, tramite mobile continuano a guadagnare spazio. È quanto rileva la "Global Consumer Insights Pulse Survey"di marzo 2021 realizzata da Pwc che sottolinea come stia crescendo anche l'attenzione verso la sostenibilità dei prodotti.
Il blocco del Canale di Suez protrattosi per quasi una settimana intera presenterà un conto molto salato ai Lloyd's di Londra, secondo il chairman, Bruce Carnegie-Brown, che ricorda come il mercato assicurativo londinese sia già alle prese con una perdita ante imposte di circa 1,2 miliardi di dollari a causa dell'emergenza pandemica che ha attraversto il 2020.
BNP Paribas Cardif, BNL ed Europ Assistance Italia offrono "Assistenza Vaccini anti Covid-19" a tutti gli assicurati di Polizza Unica BNL e a coloro che sottoscriveranno il piano entro il 25 settembre 2021. Polizza Unica BNL, realizzata da BNP Paribas Cardif in sinergia con BNL, mette a disposizione soluzioni modulari con aree di intervento specifiche in campo socio-sanitario, sia per il sottoscrittore sia per i suoi cari, e strumenti di Digital Care per dare assistenza digitale e a domicilio attraverso un’APP dedicata.
È passata giusto una settimana da quando il board di The Hartford ha deciso all'unanimità di respingere la proposta di acquisizione non richiesta di Chubb.
Secondo le rilevazioni dell’Inail, nei primi due mesi dell’anno sono scese a 82.634 le denunce di infortuni sul lavoro (-14,4% rispetto allo stesso periodo del 2020), 104 delle quali con esito mortale (-3,7%).
A causa delle difficoltà generate dalla pandemia di Covid-19, 7 Italiani su 10 hanno dovuto rimandare visite ed esami medici. AXA Italia ha deciso di intervenire mettendo gratuitamente a disposizione di tutti i suoi oltre 4 milioni di clienti una Card Salute.
Wide Group Spa ha presentato il primo Bilancio Sociale, con l’obiettivo di comunicare a tutti gli stakeholder gli obiettivi presenti e futuri in termini di sostenibilità.
Attesa per il 2021 una significativa inversione di tendenza del rischio di default sui pagamenti per molte imprese a livello globale. Da un complessivo -14% dei livelli d’insolvenza registrato lo scorso anno, il rischio default sui pagamenti ha ripreso a correre in tutte le principali economie mondiali.
Reale Group chiude il 2020 con risultati ampiamente positivi e in continuità rispetto al 2019, malgrado la pandemia. Il risultato consolidato, calcolato secondo i principi contabili internazionali IAS/IFRS, ammonta a 155,5 milioni di utile da confrontarsi con i 151,6 milioni del 2019.
Tutto nuovo il sito internet di CGPA Europe (www.cgpa-europe.it): nuova veste grafica, nuova struttura, nuovi contenuti.
Le conseguenze della grave crisi economica si sono fatte sentire anche sulla raccolta premi che nel corso del 2020 ha segnato un deciso rallentamento durante il periodo più duro dell’epidemia che ha portato alle rigide mirue del lockdown (da marzo a maggio) per poi recuperare gradualmente nella seconda metà dell’anno.
Lo smart working è stata l’ancora di salvezza che ha permesso alle aziende di sopravvivere durante la pandemia e ai dipendenti di continuare a lavorare.