Allianz dimostra ancora una volta come lo sport possa essere un potente strumento di welfare aziendale, coinvolgendo dipendenti e famiglie in un ricco programma di iniziative che vanno ben oltre la semplice sponsorizzazione.
Dalle giornate “Spazi Aperti”, che trasformano le sedi di Milano e Trieste in parchi giochi a tema olimpico con le mascotte ufficiali di Milano Cortina 2026 - ai campus estivi “Allianz Time with Kids” dove i figli dei dipendenti imparano i valori sportivi attraverso attività creative e una simbolica staffetta paralimpica.
“Allianz e lo sport sono da sempre uniti in un forte connubio”, sottolinea Maurizio Devescovi, direttore generale di Allianz Spa. “I progetti e gli atleti che supportiamo rappresentano per noi non solo l'opportunità di sostenere molti giovani in ambito sportivo e agonistico, ma anche di condividere gli importanti valori sportivi con tutti i nostri colleghi. Allianz inoltre promuove in maniera trasversale verso i propri dipendenti - che sono l'asset più importante dell'azienda - e per le loro famiglie anche una cultura dello sport basata sul benessere, sulla salute e sul movimento”.
Questo impegno si traduce in un'offerta articolata: campus sportivi residenziali per figli adolescenti dei dipendenti, palestre aziendali con orari flessibili (dalle 7 alle 22), programmi come “Well4All” che incentivano la mobilità sostenibile, e persino la possibilità di assistere ad eventi delle squadre sponsorizzate da Allianz. Un ecosistema welfare che, combinando sport, sostegno alla genitorialità e conciliazione vita-lavoro, rende concreti quei valori di lealtà, rispetto e inclusione che sono alla base sia dello sport che della filosofia aziendale di Allianz.