Tra i principali player internazionali nel campo della ricerca, progettazione e produzione di sistemi high tech di navigazione e stabilizzazione inerziale, Civitanavi Systems conferma la centralità delle persone e l’importanza di un sistema di welfare aziendale che favorisca il benessere dei propri collaboratori per i quali ha stipulato con Intesa Sanpaolo una polizza collettiva che ha lo scopo di tutelare i dipendenti dalle conseguenze economiche che possono verificarsi a seguito dell’insorgere di gravi malattie.
I vertici dell’azienda hanno infatti deciso di fornire un concreto supporto a tutti i dipendenti, distribuiti tra l’headquarter di Pedaso (Fermo) e le sedi di Ardea (Roma) e Casoria (Napoli), garantendo loro un sostegno economico e la copertura delle spese sanitarie per visite specialistiche e di controllo, avvalendosi delle soluzioni welfare proposte da Intesa Sanpaolo, in grado di garantire assistenza nell’affrontare i momenti di particolare necessità legati all’insorgere di malattie gravi e che condivide i valori etici e sociali del fare impresa.
Andrea Pizzarulli, amministratore delegato di Civitanavi Systems, ha spiegato: “Le persone sono al centro della nostra strategia di sviluppo e il loro benessere è un fattore che, come azienda responsabile, desideriamo sostenere e promuovere. Civitanavi Systems sta affrontando una sfida che ci coinvolge tutti e che solo insieme potrà portare i risultati attesi. Lo scorso anno abbiamo fatto il nostro ingresso in Borsa Italiana nel mercato Euronext Milan, questo traguardo ci ha permesso di competere a livello internazionale e di attrarre sia partner autorevoli e di alto profilo come Intesa Sanpaolo, sia talenti nazionali e internazionali che hanno arricchito il nostro gruppo di lavoro. Il welfare aziendale è dunque un asset strategico per una società come la nostra che fa dell’eccellenza un fiore all’occhiello, e che allo stesso tempo desidera creare un ambiente aziendale basato sullo sviluppo e il benessere delle persone che vi lavorano, inteso anche come concreto sostegno per sé e le proprie famiglie”.
Alessandra Florio, direttrice regionale Emilia-Romagna e Marche di Intesa Sanpaolo, ha aggiunto: “Il welfare aziendale può e deve costituire sempre più un elemento di stimolo al sistema produttivo, contribuendo significativamente al miglioramento del clima aziendale, del ruolo sociale e della competitività delle nostre imprese. La collaborazione con una realtà di eccellenza come la Civitanavi Systems è per noi particolarmente importante poiché avviene con una PMI che costituisce un esempio di successo di un progetto ad alto contenuto di innovazione e testimonia una volta di più il nostro impegno per una crescita del tessuto economico ispirata a criteri di sensibilità sociale”.