Generali ha aperto il suo Energy Hub al terzo piano della Torre Generali presso Citylife a Milano. Si tratta di un laboratorio innovativo dedicato al benessere dei propri dipendenti e alla promozione di stili di vita sani e sostenibili.
Una nota della Compagni spiega che Energy Hub è stato concepito secondo le linee guida del Ministero della Salute in ambito di prevenzione. L’iniziativa è stata sviluppata in collaborazione con Med-Ex, società specializzata in assistenza medica e preparazione dei piloti della Ferrari. All’interno di Energy Hub opera una equipe di medici professionisti che hanno messo a punto una serie di esercizi e percorsi che hanno l’obiettivo di attivare l’energia delle persone coinvolte.
Alla realizzazione dell’Energy Hub ha contribuito il team di Generali Welion, società di welfare integrato del Gruppo che offre alle aziende percorsi di salute e benessere per i dipendenti e soluzioni all'avanguardia nel mondo del welfare aziendale.
Partendo dagli spazi innovativi che caratterizzano la torre Hadid in termini di collaborazione, inclusa una caffetteria incentrata sul concetto di benessere e alimentazione sana e bilanciata, sono stati quindi avviati: un progetto di smart working che consente ulteriore flessibilità nella gestione del proprio worklife balance ed un programma di Energy Check up (un percorso di visite mediche finalizzate ad una valutazione del proprio stato di salute generale e rischio cardiovascolare), per migliorare il proprio stile di vita e le proprie performance personali e professionali.
Energy Hub valorizza inoltre il ruolo della Compagnia come Lifetime Partner dei propri clienti e dei propri dipendenti in linea con la strategia triennale Generali 2021. Maurizia Cecchet, Human Capital Director, Generali Group Investments Asset & Wealth Management, ha commentato: “Crediamo sia importante mettere i colleghi nelle migliori condizioni per sentirsi bene al lavoro e trovare i giusti stimoli ed energie per potersi focalizzare al meglio sugli ambiziosi obiettivi che ci poniamo di raggiungere”, e ha aggiunto: “Il benessere dei dipendenti non si misura solo grazie all’attivazione delle energie fisiche e mentali, ma anche grazie alla prevenzione e alla conoscenza di cosa significhi condurre una vita sana. A questo proposito abbiamo previsto la realizzazione di workshop volti ad affrontare temi quali l’alimentazione, il sonno, l’ageing population, etc...”.