Groupama Assicurazioni ha raggiunto un importante traguardo nel campo della sostenibilità sociale, ottenendo la Certificazione di Parità di Genere rilasciata da Bureau Veritas Italia. Un riconoscimento importante che sottolinea l’impegno della compagnia nel garantire pari opportunità, equità salariale e inclusione, combattendo ogni forma di discriminazione e valorizzando la diversità come elemento chiave per la crescita.
In Italia, le donne continuano a guadagnare in media il 20% in meno rispetto agli uomini, con un tasso di occupazione fermo al 52,5%, quasi 18 punti percentuali in meno rispetto alla controparte maschile. Le disparità si acuiscono ulteriormente nelle discipline STEM, dove la presenza femminile è ancora limitata, e coinvolgono anche fasce più vulnerabili, come le persone con disabilità, il cui tasso di occupazione si attesta al 32,5%. Per affrontare queste sfide, Groupama ha lavorato su sei macroaree fondamentali, in linea con lo standard UNI PdR 125:2022, che includono cultura e strategia aziendale, governance, processi di gestione delle risorse umane, opportunità di crescita per le donne, equità retributiva e tutela della genitorialità.
L’azienda ha messo in campo diverse iniziative concrete per sostenere il talento femminile, aderendo al Manifesto di Valore D e partecipando all’Inclusion Impact Index per misurare il grado di inclusività. Ha inoltre istituito borse di studio per le figlie dei dipendenti impegnate in percorsi STEM e ottenuto il riconoscimento “Dyslexia Friendly Company” per il sostegno ai dipendenti con neurodivergenze. Attraverso il progetto “La Boussole”, offre orientamento e supporto a lavoratori con disabilità e alle loro famiglie. L’attenzione al benessere dei dipendenti si traduce in servizi come check-up medici, supporto psicologico e una palestra aziendale, mentre politiche di flessibilità, come 12 giorni al mese di smart working (16 per i genitori con figli under 14) e un congedo paternità esteso, favoriscono la conciliazione vita-lavoro.
Carla Bellavia, Direttore Risorse Umane di Groupama, ha sottolineato come il raggiungimento di questo importante risultato sia il frutto di un percorso strutturato che ci ha permesso di valutare e rafforzare la nostra cultura aziendale, da sempre fondata sulla valorizzazione dell’unicità di ogni individuo e sulla garanzia di pari opportunità e inclusione. Continueremo con determinazione a investire in politiche e iniziative che sostengano il talento di ognuno e contribuiscano a costruire una società più equa”.