Il gruppo di brokeraggio assicurativo MAG e Neosurance, insurtech e broker omnicanale, lanciano BeMAG, la prima piattaforma di employee benefit sviluppata per accedere da un unico punto e in pochi step a servizi assicurativi di welfare e non solo.
Attraverso la piattaforma, le imprese potranno mettere a disposizione dei propri collaboratori una pluralità di vantaggi, con l'obiettivo di avere un impatto reale sul loro benessere e potere d'acquisto, rafforzando la relazione che li lega all'azienda.
Da coperture collettive su vita, infortuni, malattia, spese mediche, a polizze a condizioni agevolate, fino a sconti su prodotti, viaggi, ristoranti e molto altro, il nuovo tool non permette solo di accedere ai migliori servizi di protezione, prevenzione e assistenza provenienti dall'offerta del Gruppo Mag.
Mettendo al centro l'esperienza di chi la usa, BeMAG semplifica la fruizione e la gestione del welfare aziendale, sia per i dipendenti, sia per i responsabili HR. Sviluppata da Neosurance, la piattaforma offre alle imprese uno strumento semplice da usare e configurare, che mira a valorizzare il ruolo dei lavoratori, favorendo l'effettivo sfruttamento dei benefit.
BeMAG permette ai dipendenti di:
- accedere alle coperture employee benefit di tipo collettivo offerte dalla propria azienda
- sottoscrivere voluntary employee benefit, tra cui polizze anche temporanee, a condizioni uniche sul mercato
- accedere alle richieste di rimborso potendo consultare tutta la documentazione relativa alle proprie coperture.
- attivare la propria BeCard, una carta virtuale per accedere a servizi in ambito salute, assistenza digitale e ottenere sconti su un marketplace multibrand di prodotti online, ristoranti, viaggi, etc.
- contare sempre sul supporto di un team di specialisti MAG in ambito welfare.
Parallelamente, lo strumento di amministrazione di BeMAG rivolto agli HR consente di personalizzare la piattaforma, configurare benefit associati a dipendenti anche differenziando per ruolo e seniority e modificare le condizioni di accesso e offerta associate a ciascun lavoratore.
“BeMAG rappresenta un passo avanti fondamentale nella gestione del welfare aziendale, perché semplifica l'accesso ai benefits e ai servizi assicurativi da parte dei dipendenti, garantendo loro un'esperienza fluida e personalizzata. Questa piattaforma ci permette di rispondere alle esigenze di una forza lavoro sempre più eterogenea e digitale, fornendo strumenti che non solo migliorano il benessere, ma rafforzano il legame tra l'azienda e i suoi collaboratori”, ha dichiarato Alessia Maggiani, Welfare & Benefits Specialty Leader del Gruppo MAG.
Pietro Menghi, Ceo e cofondatore di Neosurance, ha spiegato che “una componente crescente dell'investimento delle aziende per i dipendenti riguarda i benefit di tipo assicurativo. Integrare tecnologie di open ed embedded insurance nelle piattaforme welfare facilita e aumenta l'effettivo utilizzo di questi servizi e non solo”.