Reale Group ha completato con esito positivo il processo di audit per la Certificazione per la parità di genere, confermando il riconoscimento per Reale Mutua, Italiana Assicurazioni e Blue Assistance e ottenendolo per quattro nuove società del gruppo — Banca Reale, Reale Immobili, Reale Ites Italia e Blue Health Center — che hanno partecipato per la prima volta.
In una nota del gruppo si evidenzia come il risultato sia frutto anche del dialogo con le rappresentanze sindacali, che nei recenti rinnovi dei Contratti Integrativi Aziendali ha portato a miglioramenti su inclusione, genitorialità, conciliazione dei tempi di vita e lavoro e welfare aziendale, consolidando una cultura organizzativa fondata su equità e valorizzazione delle diversità.
“La certificazione, per noi di Reale Group, non è un adempimento solo formale, ma soprattutto uno strumento per misurarci ed evolvere continuamente”, ha dichiarato Anna Deambrosis, Head of Change Management e Presidente del Comitato Guida per la Parità di Genere, aggiungendo: “Quest’anno abbiamo ampliato il perimetro delle società certificate per confermare ed estendere il nostro impegno nel promuovere politiche inclusive e nel consolidare una governance attenta alla valorizzazione di tutte le persone”.
In un contesto globale in cui, secondo il World Economic Forum, occorreranno più di cento anni per raggiungere la piena parità di genere, l’iniziativa del gruppo rappresenta un passo concreto verso l’integrazione sistematica di questi principi all’interno di tutti gli ambiti organizzativi.