Altre quattro importanti aziende italiane – ARAG SE Italia, Helvetia Italia, Europ Assistance Italia e Zurich Italia – completano il quadro delle imprese che hanno ottenuto la certificazione Top Employer 2025, un riconoscimento assegnato dal Top Employers Institute per l'eccellenza nelle politiche e strategie HR. Questo prestigioso traguardo evidenzia l'impegno costante delle aziende nel creare ambienti di lavoro inclusivi, sostenibili e orientati al benessere dei dipendenti.
ARAG SE Italia: un modello di crescita e innovazione
ARAG SE Italia si è distinta per l'attenzione al benessere dei propri collaboratori, implementando programmi avanzati di formazione e un welfare aziendale completo. Andrea Andreta, Ceo di ARAG SE Italia, ha sottolineato come il successo aziendale sia direttamente connesso alla valorizzazione delle persone: “Crediamo fermamente che performance aziendali e benessere siano strettamente legati. Questo riconoscimento testimonia il nostro impegno in tale direzione”. Natascia la Mattina, HR VP, ha inoltre evidenziato come la certificazione rappresenti uno strumento prezioso per misurare la qualità delle pratiche HR rispetto ai benchmark di mercato, confermando la centralità delle risorse umane nella visione aziendale.
Helvetia Italia: equilibrio tra vita lavorativa e personale
Per il terzo anno consecutivo, Helvetia Italia ha ottenuto la certificazione Top Employer grazie alle sue politiche mirate a migliorare l’esperienza dei collaboratori, favorendo flessibilità e inclusione. Roberto Lecciso, Ceo, ha dichiarato: “Questo riconoscimento è il frutto di un percorso volto a garantire il miglior equilibrio tra vita professionale e privata”. La compagnia ha registrato un aumento del 4% nel punteggio rispetto al 2024, confermando il successo di una strategia incentrata sullo sviluppo del talento e sulla sostenibilità.
Europ Assistance: benessere come valore centrale
Europ Assistance Italia ha ricevuto per la prima volta la certificazione Top Employer, dimostrando un forte impegno verso il benessere e la crescita professionale dei propri dipendenti. Fabio Carsenzuola, Ceo Europ Assistance Mediterranean & Latam Region, ha commentato: “Il nostro motto, ‘We Care About People’, riflette il nostro impegno a prenderci cura delle persone, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante”. Numerose le iniziative introdotte per tutelare il bilanciamento tra vita privata e lavorativa, in linea con una visione aziendale che mette al centro il benessere psico-fisico.
Zurich Italia: dieci anni di eccellenza
Per il decimo anno consecutivo, Zurich Italia ha ottenuto la certificazione Top Employer, confermando il proprio ruolo di leader nella gestione del personale. Bruno Scaroni, Ceo, ha dichiarato: “Valorizzare i talenti è fondamentale per il nostro sviluppo. Questo riconoscimento conferma l’importanza delle nostre politiche HR nel promuovere inclusione, meritocrazia e benessere”. Tra le iniziative più apprezzate, il congedo parentale inclusivo e il progetto Generation4Zurich, che supporta i giovani nell’ingresso nel mondo del lavoro, testimoniano l’impegno della compagnia verso il futuro.
La certificazione Top Employer viene conferita alle aziende che soddisfano gli standard definiti dalla HR Best Practices Survey, analizzando 20 aspetti tra cui People Strategy, Talent Acquisition, Diversity & Inclusion e Wellbeing. Nel 2025, oltre 2.400 aziende in 125 Paesi hanno ottenuto questa prestigiosa certificazione, contribuendo al miglioramento della qualità della vita di oltre 13 milioni di persone. Questi risultati dimostrano come le eccellenze italiane continuino a rappresentare modelli di innovazione e cura delle risorse umane, consolidando la loro posizione tra i migliori luoghi di lavoro al mondo.