Secondo i risultati di una ricerca svolta da Ipsos per conto di Assidai, fondo sanitario integrativo di Federmanager, gli strumenti di welfare aziendale più richiesti da dirigenti e quadri italiani sono: “Assistenza Sanitaria 34%”, “Pensioni (12%)” e altre “Assicurazioni (11%)”.
Inoltre, alla luce della ricerca Ipsos, per i manager under 41 prendersi cura della propria salute e di quella del proprio nucleo familiare attraverso strumenti di assistenza sanitaria è diventata una necessità e lo diventerà sempre di più per il futuro per il 46%. Un altro tema divenuto ormai sempre più importante, soprattutto per i più giovani, è quello del work-life balance, ossia l’equilibrio tra vita privata e professionale, da ottenere grazie a strumenti quali orari flessibili e possibilità di lavorare da remoto. Soluzioni di questo tipo, basate sulla cura dei propri dipendenti, sono ormai irrinunciabili per riuscire ad attrarre e soprattutto trattenere, i manager più talentuosi.