Axa
È on air dal 12 maggio per 6 settimane in radio e sul web, la nuova campagna pubblicitaria dal titolo “Cos’è la salute per te?”, che dà voce al vissuto quotidiano delle persone sulla salute e alle risposte concrete di AXA Italia.
Entra nel vivo la sfida globale sul tema dell’uguaglianza di genere e della tutela dei diritti delle donne, con l’avvio, l’8 e il 9 maggio a Roma, del Women 7 Summit, promosso dal gruppo ufficiale del G7 sulle pari opportunità, quest’anno a presidenza italiana.
Il gruppo assicurativo francese Axa ha annunciato premi lordi e altri ricavi in crescita del 7%, a 34 miliardi di euro nel primo trimestre.
Axa e Athora, compagnia assicurativa sostenuta dal fondo di investimento americano Apollo, hanno concordato di risolvere l'accordo di vendita relativo a un portafoglio di assicurazioni vita e previdenza di Axa Germania, come inizialmente comunicato il 14 luglio 2022.
Isabella Corradini, laurea in giurisprudenza e master in Banking&Finance, è stata nominata con decorrenza 2 maggio, Chief Legal, Corporate Affairs & Authorities Officer e membro del Management Committee del gruppo AXA Italia.
QUIXA Assicurazioni, compagnia digitale del gruppo AXA Italia, presenta Van&Job, prodotto assicurativo dedicato alle microimprese di massimo 2 dipendenti e professionisti proprietari di un furgone. Si tratta di una soluzione che offre in unico contratto una copertura per il van e l’attività imprenditoriale.
AXA Italia svela “Unlock the Future”, il nuovo Piano Strategico 2024-2026, caratterizzato da tre pilastri fondanti: guidare la crescita organica, scalare sull’eccellenza tecnica e operativa ed essere un attore sempre più rilevante nella società.
Nel 2023 la retribuzione complessiva del numero uno di AXA, Thomas Buberl, è cresciuta del 21%. Dopo aver raggiunto e superato gli obiettivi prefissati, il gruppo assicurativo francese ha complessivamente stanziato 6,47 milioni di euro in favore del suo Ceo, ovvero un aumento di 2.196 milioni su base annua, secondo quanto rivela il quotidiano Les Echos, che spiega come tutte le componenti della remunerazione siano state rivalutate.
In occasione della Giornata Internazionale della Donna 2024, AXA Italia ha inaugurato nel Giardino Anna Stepanovna Politkovskaja vicino alla sua sede in Corso Como a Milano, una "panchina rossa", come simbolo per dire no alla violenza sulle donne.
Con la pubblicazione dell’edizione 2024 di “Mind Health Report”, indagine sul benessere mentale condotta da IPSOS su un campione di 16.000 interviste a persone di età compresa tra i 18 e i 75 anni in 16 Paesi (Italia, Francia, Regno Unito, Germania, Spagna, Irlanda, Belgio, Svizzera, Stati Uniti, Messico, Turchia, Cina, Hong Kong, Giappone, Tailandia, Filippine), il Gruppo AXA conferma il suo impegno sui temi della salute e del benessere mentale, per contribuire a dare risposte a nuovi bisogni e promuovere una cultura che continui a superare lo stigma e sostenga la prevenzione.
Il gruppo francese Axa ha chiude il 2023 con un utile netto in crescita del 42% a 7,19 miliardi di euro. In aumento dello 0,9% anche i ricavi che salgono a 102,74 miliardi di euro. Axa ha annunciato la distribuzione di un dividendo di 1,98 euro euro ed il lancio del riacquisto di azioni proprie fino a 1,6 miliardi di euro.
Le donne tornano ad essere ancora una volta protagoniste della campagna globale di AXA, “Essere Donna non dovrebbe essere un rischio”, di nuovo onair, per quattro settimane dal 18 febbraio, sulle principali emittenti TV, sulle connected TV, sul web e in oltre 160 cinema in Italia.
Dal 1° marzo il ruolo di Chief Financial Officer in AXA Italia sarà ricoperto da Jean-Benoit d’Assy, più di 15 anni di esperienza professionale nel settore assicurativo e dal 2013 nel Gruppo AXA, dove ha ricoperto ruoli di rilievo crescente in ambito finanziario, sia in AXA France che all’interno del perimetro Europeo, fino a diventare Head of controlling a livello di Gruppo.
“AXA Agenti del Futuro”, questo il nome dell’Executive Program lanciato da AXA Italia, percorso formativo di eccellenza per sviluppare, in un contesto di evoluzione e innovazione continua del settore, le competenze necessarie ai potenziali agenti del futuro.
Per il quarto anno consecutivo, AXA Italia si conferma Top Employer, un riconoscimento frutto di un percorso di lungo periodo incentrato sulla centralità e il benessere delle proprie persone, sull’empowerment attraverso lo sviluppo di nuove competenzein un contesto in continua evoluzione, attraverso percorsi di learning innovativi e sulla valorizzazione della diversità e dell’inclusione.