Willis Towers Watson
La crescita media delle retribuzioni in Italia si attesterà nel 2021 intorno al 2,1%, secondo quanto riportato nell’ultima edizione del “Salary Budget Planning Report di Willis Towers Watson. Tale valore è inferiore sia all’incremento effettivamente registrato nel 2020 (pari al 2,4%) sia alle precedenti stime per l’anno in corso (2,5%) e meglio riflette l’impatto del Covid-19 sui budget delle aziende.
L’Autorità australiana per la tutela della concorrenza e dei consumatori (ACCC) è preoccupata dagli effetti sul mercato della fusione tra Aon e Willis Towers Watson. Un’operazione del valore di circa 30 miliardi di dollari che permetterebbe ad Aon di diventare il più grande broker assicurativo del mondo.
L'errore umano è stata la principale causa alla radice di incidenti e sinistri informatici a livello globale. Il ransomware (e la conseguente interruzione dell'attività) è invece il rischio più significativo quando si considerano le perdite della parte interessata, o in altre parole, i costi finanziari diretti per le imprese. Lo rivela il report “Cyber claims analysis” di Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson, in occasione del lancio della sua annuale Renewable Energy Market Review, ha rivelato che il cambiamento climatico e la conseguente transizione verso le energie rinnovabili e le iniziative a basse emissioni di carbonio, così come la crescente importanza dei principi ESG (Environmental, Social e Governance), trasformeranno il panorama di rischio del settore delle energie rinnovabili.
La società di brokeraggio francese Gras Savoye Willis Towers Watson ha annunciato la firma di un nuovo accordo sul telelavoro. Il confronto avviato dalla direzione della società sulla qualità di vita dei dipendenti ha portato alla definizione di un nuovo contratto collettivo di telelavoro firmato da tutte le Organizzazioni Sindacali rappresentative presenti in azienda.
Il mercato globale dell’M&A nel 2020 è sceso al livello più basso dai tempi della crisi finanziaria di oltre dieci anni fa, nonostante un'impennata degli accordi negli ultimi tre mesi: lo rivela il Quarterly Deal Performance Monitor (QDPM) di Willis Towers Watson, gestito in collaborazione con il Centro di Ricerca M&A della Business School (ex Cass).
Le imprese europee prevedono che nei prossimi tre anni un terzo (29%) dei propri dipendenti continuerà a lavorare da casa, con una riduzione contenuta rispetto al dato attuale (38%) determinato da pandemia e quarantena. Lo rivela la “Flexible Work and Rewards Survey” condotta da Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson ha stretto una partnership con la società di data analytics Polecat Intelligence, finalizzata allo sviluppo di soluzioni assicurative di crescente complessità, come ad esempio quelle riguardanti il rischio reputazionale piuttosto che le coperture di D&O utilizzando l’intelligenza artificiale e le capacità di machine learning di Polecat.
I regulator della Ue vogliono vederci chiaro e sono pronti ad aprire un’inchiesta sull’offerta da 30 miliardi di dollari da parte di Aon per acquisire Willis Towers Watson e creare il più grande broker assicurativo al mondo. La Commissione europea avvierà l’indagine dopo aver terminato la revisione preliminare della documentazione il 21 dicembre.
Nonostante l’emergenza per il Covid-19, le retribuzioni in Italia nel 2020 sono cresciute del 2,4%, ma solo per effetto dei vincoli contrattuali. Il 70% delle aziende ha infatti incluso gli aumenti retributivi previsti nel cedolino di marzo, quando l’impatto della pandemia iniziava a farsi sentire in Italia e nel resto d’Europa.
Secondo una nuova analisi di Willis Towers Watson, le aziende che esprimono una maggiore diversità di genere nei ruoli di leadership e, quindi, con maggiore impatto sui ricavi, offrono una esperienza più positiva ai propri collaboratori. Inoltre, le aziende con strutture manageriali che supportano la diversità, come ad esempio un Chief Diversity Officer, sono percepite come più inclusive.
Anche quest'anno Willis Towers Watson è Global Festival Partner del Dive In festival,l'iniziativa mondiale dei Lloyd's che mira a raggruppare risorse, ampliare le prospettive e condividere le migliori prassi in ambito di Inclusione & Diversità, per accelerare il processo di cambiamento nel settore assicurativo.
Nonostante le ricadute economiche negative della pandemia da Covid-19, i salari in Italia crescono anche nel 2020: è quanto emerge dal Salary Budget Planning Report di Willis Towers Watson.
Willis Towers Watson e il World Economic Forum hanno pubblicato: "L’asset risorse umane: un modello per ripristinare il valore del talento nel nuovo mondo del lavoro”, un white paper per fornire alle aziende uno strumento per ridefinire il modo di valutare e selezionare la propria forza lavoro nel post-COVID-19.
La mega fusione del mondo del brokeraggio tra Aon e Willis Towers Watson (WTW) fa un passo avanti decisivi. Infatti, gli azionisti delle due società si sono espressi a favore dell’operazione, confermando l’ok alla proposta di fusione nel corso delle rispettive assemblee generali straordinarie e all’assemblea speciale degli azionisti di WTW ordinata dalla High Court of Ireland.