Diversity & Inclusion
WTW (Willis Towers Watson) è Global Partner del Dive In Festival 2022, l’evento del settore assicurativo con focus su diversità, equità e inclusione, organizzato a livello globale da Lloyd's.
Parks – Liberi e Uguali, l’associazione senza scopo di lucro creata per aiutare le aziende socie a comprendere e realizzare al massimo le potenzialità di business legate allo sviluppo di strategie e buone pratiche rispettose della diversità, ha riconosciuto a Generali Italia due premi, a testimonianza dell’impegno della compagnia nella Diversity, Equity e Inclusion.
Wide Group, primo Insurtech broker aggregator nazionale e primario broker italiano, è stato premiato nell’ambito della classifica “Best Workplaces™ for Diversity, Equity & Inclusion”, redatta da Great Place to Work® Italia, società di consulenza e analisi in ambito risorse umane.
AXA Italia è scesa al fianco di Milano Pride 2022 con la partecipazione di una delegazione di circa 50 collaboratori, insieme a famiglie e amici, alla parata del 2 luglio. A conferma di un impegno di lungo periodo sui fronti della diversità, dell’inclusione e della lotta contro ogni forma di discriminazione, la compagnia ha infatti deciso di sostenere l’evento in qualità di ambassador.
Il Rapporto annuale sulla sostenibilità di MetLife mostra come la compagnia americana continui a integrare la sostenibilità nelle proprie attività, anche attraverso gli impegni per il 2030 sul fronte del cambiamento climatico e delle politiche di diversità, equità e inclusione (DEI).
Prosegue la stagione 2022 dei Caffè in Rosa, gli incontri sulla diversity e inclusion organizzati da Anra, l’Associazione Nazionale dei Risk Manager e Responsabili Assicurazioni Aziendali, con il patrocinio del Comune di Milano.
Groupama Assicurazioni è partner dell'iniziativa “4 Weeks 4 Inclusion”, il più grande evento interaziendale dedicato all'inclusione che quest’anno vede impegnate, per la prima volta nel nostro Paese, oltre 200 imprese per valorizzare insieme i temi della diversità e dell’inclusione, con un ricco programma di eventi digitali dedicati ai 700mila dipendenti delle aziende partner.
Anche quest’anno Groupama Assicurazioni è partner del Dive In Festival, l'iniziativa globale lanciata nel 2015 e giunta alla sua VII edizione, che mira a promuovere le migliori prassi in materia di Diversità e Inclusione, per accelerare il processo di cambiamento nelle aziende del settore assicurativo.
Torna la CR Week di AXA Italia, dal 20 al 25 settembre, e quest’anno lo fa con una nuova veste diventando l'AXA Week for Good 2021. Il nuovo nome, della settimana dedicata alla Corporate Responsibility di AXA, sottolinea l'impegno del Gruppo sui temi di sostenibilità ambientale, solidarietà e inclusione sociale con azioni concrete per il progresso della società e del pianeta.
In una nota Aon informa che anche quest’anno sosterrà il Dive In Festival, l’evento dedicato alla Diversity e Inclusion e al loro ruolo nel settore assicurativo, di cui Aon è partner sin dalla prima edizione.
Dal 21 al 23 settembre è in programma la settima edizione del Dive In Festival e ANRA conferma la propria partecipazione come partner e promotore dell’edizione italiana.
“Innovazione digitale, ecosistema assicurativo, inclusione e mutualità”, è il titolo del Workshop online organizzato dall’Ivass per il prossimo 10 marzo.
Aegon Asset Management ha nominato Lindsay Hudson come Head of Inclusion & Diversity. In questo nuovo ruolo per la società, Hudson si occuperà di gestire internamente il tema dell’inclusione e della diversità e di sostenere il cambiamento.
Durante i terribili mesi del totale lockdown, spesso si sentiva ripetere la frase “ne usciremo migliori”. Per fare in modo che questa espressione possa concretizzarsi e non rimanere solo una speranza, le aziende sono chiamate a un nuovo senso di responsabilità e a fare del welfare una strategia a tutto campo. Proprio questo è stato il tema centrale dell’Aviva Inclusion Week, una serie di incontri “virtuali” organizzati per approfondire le tematiche delle principali aree delle Aviva Community, massima espressione del welfare aziendale che mirano a coinvolgere attivamente i propri dipendenti per rendere il posto di lavoro ancora migliore.
Anche quest'anno Willis Towers Watson è Global Festival Partner del Dive In festival,l'iniziativa mondiale dei Lloyd's che mira a raggruppare risorse, ampliare le prospettive e condividere le migliori prassi in ambito di Inclusione & Diversità, per accelerare il processo di cambiamento nel settore assicurativo.