Previdenza complementare
CrescItalia entra a far parte del Club dei Partners di Assoprevidenza, l'Associazione italiana per la previdenza e l'assistenza complementari. Il Club riunisce gli operatori del mercato impegnati a sostenere la diffusione della cultura previdenziale e del welfare in Italia.
CNP Assurances e La Mutuelle Générale, mutua leader nel settore dell'assicurazione sanitaria e previdenziale complementare in Francia, hanno avviato trattative per la creazione di una partnership nel campo della protezione sociale (salute e welfare individuale e collettivo), che punta a diventare il punto di riferimento del mercato.
Solo 9,4 milioni di lavoratori in Italia, pari a 1/3 del totale, tutelano il proprio futuro con una pensione integrativa (dati 2022). Se i Fondi pensione sono caratterizzati da una forte concentrazione, nella bancassurance Generali asseconda meglio la tendenza con 19 mld euro di Riserve Previdenziali nel 2022 (25,8% del mercato) rispetto alle Riserve Vita (148,3 mld, 20,7% del mercato), delta +5,1% della quota di mercato della Previdenza rispetto al Vita.
Alleanza Assicurazioni lancia “Alleata Previdenza”, la nuova soluzione di previdenza complementare che integra le garanzie delle polizze LTC e la copertura in caso di invalidità permanente da infortuni. Inoltre, in caso di comparsa di non autosufficienza, la soluzione prevede il raddoppio della rendita pensionistica.
Il Fondo Pensione Fon.Te., dotato di un patrimonio in gestione di oltre 5 miliardi di euro, oltre 40mila aziende associate e quasi 265 mila iscritti, compie un nuovo importante processo di allocazione nel proprio portafoglio di investimento.
Aon plc annuncia la partnership con PreviOn, fintech innovativa in ambito previdenziale, che ha permesso di sviluppare una piattaforma che rilascia check-up previdenziali individuali grazie al continuo aggiornamento e all'integrazione sistemica di dati provenienti da molteplici fonti informative.
Il Consiglio di Amministrazione del Fondo Metasalute ha attivato con Generali Italia una polizza sanitaria che permette ai pensionati del comparto metalmeccanico e dell’installazione di impianti di aderire a una convenzione dedicata per l’anno 2023.
AcomeA SGR entra nel Club dei Partner di Assoprevidenza, l’Associazione italiana per la previdenza e l’assistenza complementari, guidata da Sergio Corbello. Il Club riunisce i sostenitori della diffusione della cultura previdenziale e del welfare in Italia.
É stato presentato il progetto che vede i giocatori e le giocatrici di Trentino Volley protagonisti nella promozione della cultura previdenziale attraverso una specifica iniziativa di comunicazione realizzata da ITAS per il proprio fondo pensione Plurifonds.
Zurich tutela il futuro dei propri clienti e del pianeta. Al via Programma Pensione, una nuova soluzione previdenziale dedicata sia ai lavoratori dipendenti che ai liberi professionisti interessati ad un piano individuale flessibile con investimenti ESG.
“Per investimenti di lunghissimo periodo come quelli previdenziali impennate di ribasso e di rialzo dei mercati nel tempo si ammortizzano, come dimostra l’andamento medio dei rendimenti della previdenza complementare negli ultimi 10 anni”.
Alla fine del prime trimestre dell’anno le posizioni in essere presso le forme pensionistiche complementari sono risultate pari a 9,846 milioni, in crescita di 112.000 unità (+1,1%) rispetto alla fine del 2021.
Dalla relazione Covip si rileva che a fine 2020 gli iscritti alle forme di previdenza complementare erano pari a 8,4 milioni, in crescita del 2,2% rispetto all’anno precedente. In pratica 1 lavoratore su 3 è iscritto a un fondo pensione.
Alla fine del 2019, il totale degli iscritti alla previdenza complementare è di circa 8,3 milioni, in crescita del 4% rispetto all'anno precedente, per un tasso di copertura del 31,4% sul totale delle forze di lavoro. Gli iscritti ai PIP “nuovi” si attestano a 3,3 milioni, 3,1 milioni quelli ai fondi negoziali, oltre 1,5 milioni quelli ai fondi aperti e circa 600.000 quelli ai fondi preesistenti.
Si è raggiunto un accordo tra UniCredit e i sindacati sulla riorganizzazione del welfare aziendale.