Willis Towers Watson
Secondo una recente indagine condotta da Willis Towers Watson, il 39% delle imprese italiane che prevede tra i benefit ai dipendenti l’utilizzo di auto aziendali permette di scegliere un veicolo eco-friendly.
Secondo la Global Alternatives Survey di Willis Towers Watson, il patrimonio gestito dai primi 100 fondi di investimento alternativi ha raggiunto un valore complessivo di 3.600 miliardi di dollari (+3% rispetto allo scorso anno) su scala globale.
Secondo l’indagine Quarterly Deal Performance Monitor (QDPM) di Willis Towers Watson, con dieci operazioni completate, per il secondo trimestre consecutivo il numero di mega deal M&A (del valore di oltre 100 milioni di dollari) ha raggiunto un nuovo massimo storico. Questo a fronte di cinque deal conclusi nello stesso periodo del 2015 e in un contesto di calo generale dei volumi di M&A durante il periodo.
Secondo una recente indagine Willis Towers Watson, l’Italia rispetto agli altri paesi rimane ancora indietro nelle applicazioni di strategie di lavoro agile.
Davanti ad oltre quaranta società di brokeraggio aderenti al network, si è tenuta a Milano la convention annuale di WIN - Willis Italian Network, nato nel 2009 da Willis Italia con l’obiettivo di fornire soluzioni assicurative pensate prevalentemente per il mercato delle piccole e medie imprese.
Willis Towers Watson, broker assicurativo leader nel risk management a livello mondiale e FARAD International, primo broker assicurativo internazionale nel private insurance, hanno siglato una partnership europea di co-brokeraggio per unire e ampliare le competenze, rafforzando le rispettive posizioni di leader di mercato.
Sono gli investimenti sostenibili il perno sul quale sviluppare l’attività di asset management. Secondo l’indagine Global Investment Matters realizzata da Willis Towers Watson la conoscenza delle strategie sostenibili sarà per gli asset manager uno dei requisiti fondamentali per poter gestire mandati di investimento.
Alla luce dell’indagine* condotta da Willis Towers Watson M&A Risk Consulting e Mergermarket che ha visto il coinvolgimento di alti dirigenti assicurativi risulta che quasi la metà (42%) delle compagnie di assicurazione riconosce l’importanza cruciale che riveste l’integrazione culturale, così come l’assunzione e la retention dei dipendenti, per raggiungere il successo di operazioni di fusione.
Secondo l’indagine Staying@Work condotta da Willis Towers Watson, l’adesione dei dipendenti ai programmi aziendali legati alla salute rimane bassa: nell’ultimo anno, infatti, solo il 50% ha partecipato alle attività benessere o ai programmi di management focalizzati sul tema salute.
Willis Towers Watson sta organizzando, nel primo trimestre dell’anno, un road-show nelle principali città italiane per approfondire i temi relativi ai “Flexible Benefits”, a seguito delle novità introdotte a fine dello scorso marzo con la firma del decreto attuativo dei commi della Legge di Stabilità 2016. La normativa definisce la nuova disciplina fiscale del premio di risultato e le implicazioni in termini di welfare aziendale.
Hanno aderito all’invito di Torino, tenutosi allo Juventus Stadium nei giorni scorsi, oltre ottanta responsabili delle Risorse Umane e consulenti di importanti aziende multinazionali italiane ed estere. Un'occasione di aggiornamento dedicata al tema del welfare aziendale come opportunità per rispondere ai nuovi bisogni delle persone, accrescendo il benessere individuale e familiare della popolazione.
Secondo l’indagine Quarterly Deal Performance Monitor (QDPM) di Willis Towers Watson, il numero di deal M&A completati nel primo trimestre 2016 è il più basso da due anni.
Wills Towers Watson, società leader a livello globale nel settore della consulenza e del brokeraggio, ha lanciato “Compensation Software”. La soluzione software è la prima offerta del settore a permettere alle società di tutto il mondo di gestire, in modo più efficiente, il programma delle retribuzioni, permettendo ai propri utenti di integrare interamente i dati d’indagine, il livello professionale e le informazioni riguardanti l’inquadramento lavorativo globale.
Nel corso del 2015 i clienti di Willis Towers Watson, a livello globale, hanno allocato 10 miliardi di dollari in strategie d’investimento diversificate, attraverso 175 selezioni. All’interno di queste, gli strumenti liquidi alternativi hanno attirato il maggior interesse con investimenti pari a 8,1 miliardi di dollari, di cui circa la metà in smart beta e 1,9 miliardi di dollari in strategie secure income.
Secondo il nuovo Global Pension Assets Study elaborato da Willis Towers Watson (che potete scaricare dal link in fondo alla notizia), il patrimonio dei fondi pensione, con riferimento al totale in 19 mercati, ha raggiunto quota 35,4 mila miliardi di dollari a fine 2015. Il valore degli asset nel corso nel 2015 ha mostrato un trend inverso con valori maggiori nella prima parte dell’anno, poi scesi nella parte finale.
Secondo l’indagine Global 50 Remuneration Planning Report di Willis Towers Watson, a livello europeo l’Italia rimane nelle ultime posizioni della classifica media delle retribuzioni.