Welfare
Dalla salute ai flexible benefit, un mondo di servizi innovativi e semplici da fruire per dare più valore alle famiglie, ai lavoratori e alle imprese. Generali Italia dà vita a Generali Welion, la nuova società di servizi che si occuperà di welfare integrato.
La #CallForGrowth sull’Insurtech, lanciata a luglio da Generali Italia e growITup è entrata nel vivo: tre delle otto startup – Amiko, Neuron Guard e Nuvap Prosystem – sono state selezionate e sono iniziati gli incontri one-to- one con il management della Compagnia, per identificare le principali aree di collaborazione e sinergia tra le startup e Generali Italia.
CF Assicurazioni, compagnia controllata dal gruppo Tecnocasa, ha realizzato una ricerca con EMF Group, società di consulenza specializzata nel marketing dei servizi finanziari, per testare l’interesse verso il welfare integrativo, analizzare le barriere allo sviluppo e approfondire le opportunità offerte in questo ambito.
“Problematiche familiari e strumenti assicurativi: una possibile risposta di welfare privato? Il confronto tra le esperienze europee” è il titolo del Convegno che si svolgerà mercoledì 27 settembre, alle 15, presso l’Università degli Studi di Milano, Sala Napoleonica, in via Festa del Perdono numero 7.
A livello globale gli investimenti in digital health – l’applicazione di tecnologie digitali hardware e software nei settori della salute e del welfare – hanno registrato una crescita sostenuta: hanno raggiunto quota 6,1 miliardi nel 2016 e sono destinati ad aumentare del 22% entro il 2022, con punte del 34% nel comparto della sanità mobile. Anche in Italia, dove si stima che la spesa sanitaria nel 2020 supererà i 118 miliardi (DEF 2017), circa l’1,1% è oggi - dato 2016 - destinato all’eHealth.
WIN – Welfare INnovativo è una piattaforma per il welfare aziendale realizzata da Confindustria Venezia Giulia e Aon, gruppo leader nella consulenza dei rischi e delle risorse umane, nell’intermediazione assicurativa e riassicurativa. WIN nasce per rendere disponibili i benefici del welfare aziendale ad aziende di ogni dimensione e ai loro dipendenti, ridurre il cuneo fiscale per entrambe le parti e aumentare il potere d’acquisto delle famiglie.
Si chiama CF WellFare la risposta di CF Assicurazioni, compagnia controllata dal Gruppo Tecnocasa, al bisogno crescente di serenità e sicurezza cui lo stato sociale non riesce più rispondere adeguatamente.
L’universo europeo delle pensioni è alquanto variegato, con ogni Paese che ha leggi e normative proprie. In alcuni la previdenza complementare è uno strumento consolidato, in altri meno.
Dopo la pensione? La valigia. Perché di fronte alla prospettiva di assegni sempre più bassi, quasi due italiani su tre (64%) si dicono disposti addirittura a trasferirsi all’estero per poter mantenere uno stile di vita simile a quello attuale e trovare un ambiente e servizi più adatti alla terza età, senza trascurare la possibilità di fare nuove, piacevoli esperienze.
In un incontro presso il Centro Sportivo Bortolotti di Zingonia Aon, la più grande società di brokeraggio attiva sui territori di Bergamo e Brescia, ha presentato ieri il progetto “Wellbeing”.
Il mercato della sanità integrativa propone sempre nuovi bisogni che non sempre trovano risposta nel welfare pubblico e sono in aumento le iniziative delle imprese che cercano di dare risposta a questa richiesta di welfare: una tendenza sempre più diffusa anche perché incentivata dalle importanti novità e agevolazioni fiscali previste dalla Legge di Stabilità 2016 e dalla Legge di Bilancio 2017.
Appuntamento questa mattina a Roma, presso lo Spazio Europa, in via IV Novembre 149, dove a partire dalle ore 10.30 si svolgerà il convegno “Smart Work, Better Life”, incentrato sull’evoluzione dei modelli organizzativi e delle logiche di gestione del capitale umano che rappresentano le leve strategiche su cui puntare per rendere le imprese competitive e migliorarne le performance.
AXA Italia presenta Welfare Aziende, il primo prodotto Employee Benefits per le Piccole e Medie Imprese che consente agli imprenditori di offrire piani di protezione ai propri dipendenti, per aiutarli a vivere l’ambiente lavorativo in modo più sereno e produttivo.
Gli italiani dimostrano di essere diventati molto sensibili all’argomento welfare, chiedendo sempre più servizi alle loro aziende, le quali grazie anche agli incentivi introdotti dalla nuova Legge di Bilancio 2017, sono ben disponibili ad allargare l’offerta.
Ridurre il cuneo fiscale per le aziende e i dipendenti, aumentare il potere d’acquisto delle famiglie, rendere disponibili a tutti i benefici del welfare aziendale.